• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resscource Management, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich People Development, Learning oder Kulturarbeit – idealerweise in einem digitalen, schnell wachsenden Umfeld
• Kenntnisse aktueller Methoden aus der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder der systemischen Beratung
• Ein gutes Gespür für Menschen, Dynamiken und Kommunikation – gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit First-Time und erfahrenen Führungskräften sowie in der Moderation von Workshops und Gruppenprozessen
• Begeisterung für Kulturthemen, agile Strukturen und moderne Leadership-Ansätze
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch – wir arbeiten in einem internationalen Team. 

Gestalte die Zukunft: Sei Teil der digitalen Transformation der Finanz- und Immobilienbranche. Arbeite in einem schnell wachsenden Fintech/Proptech-Unternehmen, in dem wir innovative Produkte entwickeln und mit führenden Branchenakteuren zusammenarbeiten. Deine Beiträge werden sowohl deine Karriere als auch dein persönliches Wachstum vorantreiben und einen bleibenden Einfluss auf die Branche hinterlassen.

Vielfältiges & Inklusives Team: Arbeite mit internationalen, vielfältigen und inklusiven Teams zusammen, die durch eine Leidenschaft für Innovation vereint sind – an unseren Standorten in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia.

Starke Teamkultur: Bei neoshare wird der Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus gelebt. Ob beim Grillen auf unserer Terrasse, bei After-Work-Events oder großen Unternehmensfeiern – wir stärken kontinuierlich unsere Teamkultur durch regelmäßige Veranstaltungen. Für uns steht das Team immer an erster Stelle.

Moderne Büros: Unsere ergonomisch gestalteten, biophilen und hundefreundlichen Büros bieten eine inspirierende Umgebung, die sowohl Produktivität als auch Teaminteraktion und Zusammenarbeit fördert.

Flexibilität: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.

Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits: Bei neoshare unterstützen wir dein Wohlbefinden und deine nachhaltige Alltagsgestaltung mit folgenden Benefits:

• Zuschuss zu Urban Sports Club oder EGYM Wellpass: Bleibe fit und aktiv mit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, die wir monatlich finanziell unterstützen. 
• Jobticket: Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und bezuschussen dein Deutschlandticket monatlich zu 50%, damit du stressfrei und umweltfreundlich unterwegs bist.